Emploi et recrutement

Bilans de compétences, coaching professionnel, outplacement, tests psychométriques et accompagnement à la reconversion répondent à des besoins très concrets. Des centres spécialisés, des psychologues du travail, des consultants indépendants et des organismes de formation interviennent auprès de salariés, de cadres, de demandeurs d’emploi ou de jeunes diplômés en recherche de repères.

L’aide à la rédaction d’un CV, la préparation aux entretiens, le positionnement sur un projet métier ou la définition d’une évolution salariale s’appuient sur des outils d’évaluation et des méthodes d’entretien individuel. Ces prestations s’articulent souvent avec des dispositifs de VAE, de mobilité interne, de retour à l’emploi ou de prise de poste, selon le parcours de chacun.

Après un licenciement, une envie de changer de secteur, une reprise d’activité ou une difficulté à valoriser son expérience, beaucoup cherchent un appui structuré. Les réponses vont des conseils de base aux accompagnements les plus spécialisés, du suivi ponctuel aux dispositifs longue durée, en passant par l’orientation, le reclassement et le conseil en transition.